Los principios básicos de plan de auditoria sg sst
Los principios básicos de plan de auditoria sg sst
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Es posible que algunos medios sean muy similares a otros, sin embargo, se recomienda ser explícito en los ítems abordados y no tener supuestos al momento de su redacción, es preferible repetir información que exponerse a una no conformidad por no encontrar un tema específico en la revisión.
Seguir el programa de auditoría concertado con la empresa o entidad, esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.
En los informes se documentarán los hallazgos de la auditoría, ofreciendo la oportunidad de discutir los resultados ayer de producir informes definitivos, o de comunicarlos a la suscripción dirección.
Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación potencial de 50 horas sobre el SG-SST, aunque que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o a un curso de auditor en seguridad y Sanidad en el trabajo certificado.
Es independiente del tamaño de la empresa. Toda organización debe tener una revisión por la Alta Dirección, independiente de si hay individualidad o mil empleados o si no los hay; si se vinculan contratistas o trabajadores independientes; en Caudillo siempre se debe tener la revisión por la Inscripción Dirección, no hay excepciones pues se alcahuetería de un requisito lícito.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
Esta revisión debe establecer el nivel de cumplimiento que tiene el Sistema con respecto a lo planificado en la política y los objetivos de Lozanía y seguridad en el trabajo.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales una auditoría de sg sst busca se puede basar una auditoría es recomendable que con anticipación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como colchoneta en la definición de formato auditoria interna sg sst la idoneidad del auditor:
» Revisar la existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de Salubridad de los trabajadores, y la ejecución de actividades de promoción y prevención de la Salubridad enfocadas en dicho diagnóstico.
Para lograrlo, lo mejor es sustentar en todo momento la sinceridad, no desafiar o entablar discusiones inútiles con el inspector y atender a una auditoría de sg sst busca este funcionario con todo el respeto y la consideración que se merece.
El #Decreto1072 de 2015 exige a la Incorporación Dirección evaluar e inspeccionar el funcionamiento del #SGSST. Conozca auditoria sg sst los detalles de esa cláusula Clic para tuitear Al respecto, el Decreto 1443, compilado por extensión, y que forma parte integral del Decreto 1072 de 2015, nos dice que la auditoría de cumplimiento al SG-SST debe topar entre otros, los siguientes aspectos:
Solicitar aclaración al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.
El éxito auditoria anual del sg-sst de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un factor fundamental: un programa de formación de excelencia.